A gestão trabalhista exige conhecimento e precisão. Nossa assessoria garante que todas as obrigações legais sejam cumpridas, evitando riscos e multas, enquanto você mantém o foco no crescimento do seu negócio.
Nesse contexto, nosso departamento trabalhista desempenha um papel fundamental, garantindo que todas as partes envolvidas estejam plenamente cientes de seus direitos, obrigações, riscos e consequências legais.
Além disso, nossa equipe atua de forma consultiva, assessorando os clientes na análise e escolha do regime de contratação mais adequado para seus colaboradores.
Esse trabalho é realizado com o objetivo de otimizar recursos financeiros, assegurando, ao mesmo tempo, o cumprimento integral de todas as obrigações trabalhistas e a conformidade com a legislação vigente.Dessa forma, proporcionamos segurança jurídica e eficiência operacional aos nossos clientes.
Análise de qual o melhor regime de contratação de seus colaboradores, visando a economia de recursos financeiros e garantindo que seja cumprido tudo que a legislação determina.
Orientação e esclarecimento de dúvidas relacionadas às leis trabalhistas, tanto para empregadores quanto para colaboradores. Isso pode envolver questões sobre contratos de trabalho, jornada de trabalho, salário, férias, licenças, demissões, entre outros assuntos.
Preparação de contratos de trabalho, acordos coletivos, normas internas e outros documentos pertinentes à relação de emprego, com base nas leis e regulamentações trabalhistas vigentes.
Elaboração e revisão de contratos de trabalho, bem como sobre o processo de demissão de funcionários, garantindo que todas as leis e regulamentos sejam seguidos.
Esclarecimento sobre os direitos e obrigações dos empregadores e funcionários, incluindo, horas extras, férias, licenças e benefícios.
Avaliação em questões relacionadas à segurança no ambiente de trabalho e conformidade com regulamentos de saúde e segurança.
Orientação para garantir que as empresas estejam em conformidade com as leis trabalhistas e evitem multas e sanções.
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